2022-06-24 13:33
投稿人: 向海峰mike
这本书是关于知识管理的,在读书的过程中少即多,要多掌握一些临界知识,也就是对事物更底层规律,对应的就是规律,原理,模型等,比如能从几本书里面找到一个共同的原理。
比如自卑与超越、被讨厌的勇气、终身成长写是讲个体发展,以目的为导向,主张发展个人能动性,这需要改变个人的认知相对比较难,做到的人较少。
对提升自己学习能力,建议采用:
a.反省-反思个人生活中日常做事的一些方法和结果,
b. 以教来学:要跟费曼学习是相似的。
c. 刻意练习:因为知道和做到有巨大的鸿沟,对自己不足的地方加以刻意练习,才能做到知行合一
1.知识管理的核心:实际是通过管理知识提升我们的认知深度,进而改变我们的行为模式
2. 有深度的认知能力是:
在分析问题的时候,能够跳出问题本身思考更普遍的情况;
在寻求答案的时候,能够根据理由可信度判断是否接受这个结论。
3.要提升认知效率,就要找到撬动效能的杠杆点——临界知识
4.掌握临界知识:首先要在学习新知识时有绿灯思维,而在具体学习时,又要有以慢为快的心态,把慢功夫用在真问题上,比如学习掌握临界知识。