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一分钟经理人

#书名

今天给大家推荐的一本书是[[一分钟经理人]],前几天推荐过另外一本书《[[知道做到]]》有相同的作者,两本书都是对行为进行指导的书籍

一分钟经理人它的原理就是要建立一个好的反馈机制。通过一分钟目标。与自己的团队形成协作,一分钟赞扬形成管理的正反馈。一分钟更正,及时的修补执行过程中的负反馈

这其实就是系统方法论中的,两个重要环节连接和目标。这两个环节是系统的关键因素,连接有两个回路:调节回路和增强回路。就会形成正反馈和负反馈,抓住这三个点,用通俗易懂的话说出来,非常好

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