知识管理:关于执行效果的反思

最近在研究一些行动套路, 并且希望用自己的行动来做实验,验证自己的思路.

在做事上,自己会研究很多的方案, 跟着我的同事会发现, 做事过于形式化,一定要按照某一个套路, 这个会让人觉得是形而上学. 当然自己也知道, 这样不好,会折腾大家. 所以现在更希望在自己的身上试验成功,在让其他同事跟进.

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金字塔沟通 建立沟通方法论

背景

  1. 领导对自己的评价相比于会画图,更期望你在沟通表达上做得更好
  2. 即使你有1000个好的想法。但是你都没有记录下来都是浮云。
  3. 说不出来或者写不出来代表你没有理解清楚

冲突

 

疑问

  1. 听到音乐或者喝酒就会很澎湃,为什么平时不可以,如何做到可以自我的激[……]

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行动系统:刻意练习建立心理表征\结构化知识

心理表征

一种与我们大脑正在思考的某个物体、某个观点、某些信息或其它任何事物相对应的心理结构,或具体或抽象。

刻意练习就是创建心理表征,完善对事物理解、记忆的过程。将杰出人物和普通人区别出来的主要因素是他们经过年复一年的练习,已经改变了大脑中的神经回路,创建了高度专业化的心理表征。

顺畅提[……]

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