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|《无畏的组织》什么是心理安全?-
心理安全群体层面层面、需要自外向内刻意营造的人际氛围-
避免造成巨大损失促进创新能力-
提高团队学习能力-
●大众汽车“柴油门事件”皮克斯动画公司的-
缺乏经验但配合紧密的-
领导者如何打造一个有心理安全的组织?-
心理安全取得高绩效的关键因素 节 省时间新的组织穿透力-
创造条件把对人的注意力， 不断拉回到对事的注意力上-
展示出适当的谦逊???-
邀请参与●保持好奇， 积极询问a-
设计提出意见的机制，并固定行为形成工作习惯1.先对成员努力表达赞赏，再给出具体的工作反馈-
有效回应2. 反复传达自己对失败的理性和建设性态度，消除人们偏见-
3.对于严 重违法行为，明确给予惩罚-
信任是在最微小的时刻赢得的。它不是通过英雄事迹，或者是显而易见的行动来获得的，而是通过真正的关心、连接和倾听的姿态。-
每天听本书-
每天半小时 搞懂一本书-
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