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國《职业重塑》得到听书-
梳理转型动机-
[职业选择金字塔]-
敢想-
外在条件吸引最常见的转型思路能力、偏好以及工作所带来的价值思考“自己真正可能成为的自我”-
木判断转型可行性-
索-
生涯四看-
职业发展路径向上看向内看I领域细分方向自身兴趣发展向外看I左右看I不同岗位尝试-
1)翔实性)(3相似性)(83借鉴性-
敢做-
内在支点-
?我想做什么[明确职业价值观1-
定从低谷或者 创伤性-
事件中寻找外在卖点-
?我能做什么I明确自己的优势绩效+能量+使用频率-
最大程度发挥自己的特质和能力-
我能为?客户，提供?服务，带来2?贡献、影响或价值-
做对培养“价值交付”思维“边缘化”-
积极分享、主动反馈|-
融[向上交付]十横向交付]十I向下交付-
培养“增量思维”-
「评价“增量水平”将存量转为增量-
“10倍思维”或强大学习力-
做稳-
升级-
一场“企业家精神”的修行-
职业阶梯- > 职业网格传统雇佣一 合作双赢-
调整组织架构转变 雁佣模式-
自我雇用-
0对变化趋势敏感，建立多元优质的信息渠道-
做强-
对时间敏感，给时间定价，主动投资时间-
职业转型的本质就是重新塑造职业身份、实现内在转变的过程。-
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