概念
无法胜任某项工作的人缺乏提高自己的能力，因为他们分不清能与不能之间的区别。这种现象被称为“邓宁——克鲁格效应”，简称“达克效应”
1995年，麦克阿瑟·惠勒（McArthur Wheeler）在光天化日之下抢劫了美国的一家银行。后来当他被捕时，他竟难以置信，因为他错误地认为用柠檬汁抹在脸上，就能使他的脸在监控下隐形。康奈尔大学的研究人员贾斯汀·克鲁格（Justin Kruger）和大卫·邓宁（David Dunning）不仅从他的无能中受到启发，也从他缺乏意识中得到了启发，他们进行了一系列的研究，以了解缺乏能力是否与低水平的自我意识有关。
主要研究结果
- 大多数人倾向于高估自己的能力。这一发现在能力最差的人群中最为明显。
- 参与者越有能力，高估的程度越低。
- 已经在一系列能力中发现了邓宁-克鲁格效应，包括逻辑推理、语法和考试成绩。
- 唯一倾向于低估自己能力的群
视觉笔记
事实上，成绩差的学生往往自我感觉良好（直到他们参加考试时才露出原形），因为他们不会有太多的自我怀疑。在心理学上，这被称为邓宁—克鲁格效应（Kruger
and Dunning,1999）
无法胜任某项工作的人缺乏提高自己的能力，因为他们分不清能与不能之间的区别。这种现象被称为“邓宁——克鲁格效应” 《认知天性》
来源: 学习的科学：每位教师都应知道的77项教育研究成果