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《能力陷阱》-
跳出能力陷阱，重新定义工作内容-
能力陷阱一● 沉迷于擅长的事，而忽略其他能力的发展-
跳出陷阱-
通过沟通获取-
留出时间向外连接 i信息和支持-
让想法在组织推动变革一展望未来感知周围环境-
中真正落地-
提出远见想法-
跳出关系陷阱，重新定义人际关系网络I-
人际关系陷阱一抗拒和排斥人际关系，使关系网络失调构一 1 "通过老关系来拓展新关系: 六度分隔理论大72'抓住机会展示自己，让更多人跟你建立关系系-
终75l为拓展关系网络搭建各种平台-
跳出真实性陷阱，重新定义内心中的自我-
真实性陷阱) 认为标签代表真实自我，而抵制其他发展方向表现目标改成学习目标卜[不用过于在意形象展-
持续地学习和改变-
心一做优秀的模仿者卜|观察榜样闪光点-
指明扩展自我方向-
我-
用故事拉近距离-
I用故事重塑自我形象〉自我形象要与时俱进-
“由外到内” 的领导力哲学，引导你成为一个优秀的领导者。-
每天听本书-
得到每天半小时搞懂一本书
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